Det innebär att staten tar en del av kostnaden för dina anställda när man gör en korttidspermittering. Det finns mycket bra information hos tillväxtverket. I bifogad tabell se visas exempel på de ekonomiska effekterna av åtgärden.
Om dina anställda går ned till 60 % arbetstid – så erhåller den anställde 92,5 % av ursprunglig lön, du betalar 47 % av ursprunglig lön och staten betalar 45 % av ursprunglig lön. Obs lönetak om 44.000 kr i månaden.
Observera även att man inte kan ansöka innan den 7 april.